Über uns

Manchmal scheinen genau die Dinge, die uns gesagt werden, Unternehmen zu helfen – das Streben nach höherer Produktivität, die Förderung der Zusammenarbeit zwischen zuvor isolierten Teams, die Anpassung an eine sich ständig ändernde Wettbewerbslandschaft – und konzentrieren sich mehr auf die positive Transformation von Prozessen als auf das menschliche Element Herzstück von Organisationen. Wir sehen das etwas anders.

Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, ist das Ethos, nach dem COLLECTM lebt. Daher ist es äußerst wichtig, dass wir die Teamzusammengehörigkeit aufrechterhalten – wie für Partnerteams, die gemeinsam an Projekten arbeiten, während sie in einem anderen europäischen Land als einander sitzen.

Menschen sind das Lebenselixier jeder Organisation, und ohne sie kann unser Geschäft weder erfolgreich funktionieren noch profitabel gedeihen. Und doch knausern einige Organisationen beim Aufbau einer starken Remote-Teamkultur. Ob das flexibles Arbeiten von zu Hause aus fälschlicherweise als Vorteil an sich betrachtet wird und nicht als ein weiteres Arbeitsumfeld mit seinen eigenen einzigartigen Herausforderungen.